附官方规定188天，河南省目前执行的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。产假中包括了双休日与法定节假日。陪产假：新版计生条例中的陪产假河南省为1个月。在产假期间公司若是没有发放产假工资，那么生育津贴都是归个人所有的，若是公司发了产假工资，那么生育津贴是给公司的，若是公司发的产假工资没有生育津贴那么多，公司会把多出来的一次性补给参保人。
郑州生育一个孩子产假多久？附官方规定
188天，河南省目前执行的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。产假中包括了双休日与法定节假日。
陪产假：
新版计生条例中的陪产假河南省为1个月（具体看单位规定执行）。
哺乳假及哺乳期规定：
在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或国家规定第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作；
在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休）
附：河南省人口与计划生育条例
拓展
生育津贴与产假工资的不同之处：
【1】概念不同：生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的要求。
【2】支付不同：生育津贴首先由社保办公室授予用人单位，然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人。
【3】条件不同：生育津贴只有在单位参加生育保险后才能获得，并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不参加并且不参加则休产假的工资，不符合有关条件的还必须按时发放产假工资。
在产假期间公司若是没有发放产假工资，那么生育津贴都是归个人所有的，若是公司发了产假工资，那么生育津贴是给公司的，若是公司发的产假工资没有生育津贴那么多，公司会把多出来的一次性补给参保人。
