关于年龄与能力。关于小厂与大厂。小厂生存靠效率，所以底薪相对较低但是管理比较人性化。大厂稳定靠制度，所以底薪相对较高但是有条条框框的约束。以前遵循两个原则:好马不吃回头草还有底薪高。说白了工厂就是靠加班才有相对较高工资的，不要抱怨。要么离职休息几个月，既然上班了就没必要请假了，因为一个萝卜一个坑，所以没有哪个工厂会喜欢员工请假的，会严重影响到工资。
我们如今在网络上浏览的时候，也是经常都会看到一些电子厂的招聘信息的，对于电子厂来说，如何招聘到足够多的劳动力，一直都是一个比较大的问题，毕竟现在的人已经是越来越不愿意去电子厂通过出卖自己劳力的方式来获取报酬了，但是依然还是有些人会选择电子厂的工作，那么这些人为什么要去电子厂？去电子厂上班好吗？我在电子厂上班的那些事！
关于年龄与能力。以前看见比自己年轻的领导多少有点介意，现在想通了，人的年龄跟能力有狗屁关系，越早认清自己越好。
关于小厂与大厂。小厂生存靠效率，所以底薪相对较低但是管理比较人性化。大厂稳定靠制度，所以底薪相对较高但是有条条框框的约束。
关于换工作。以前遵循两个原则:好马不吃回头草还有底薪高。现在不看底薪只看活好不好做，觉得好的厂会在工价高时反复进。
关于加班。说白了工厂就是靠加班才有相对较高工资的，不要抱怨。
关于请假。要么离职休息几个月，既然上班了就没必要请假了，因为一个萝卜一个坑，所以没有哪个工厂会喜欢员工请假的，会严重影响到工资。
