全年收入30万元，免税额度是每月5000元，全年就是6万元，则全年应纳税所得额为24万元。假设其缴纳的“六险两金”数额为50000元，其他情况和我一样，那么其应纳税所得额为118,500元，应缴税款则为9,330元，而实际到手收入则为240,670元。但如果计算公积金账户收入，则总收入会更高。综上所述，年薪30万元税后能拿多少，跟缴纳“六险两金”的情况有关，也和专项附加扣除和其他扣除情况有关。
这几天大家见面问的第一句话，可能就是“你退了多少税？”，是的，现在正是个人所得税综合汇算的开放时间。我也是之前就进行了预约，在3月1日第一时间就进行了综合所得年度汇算，我的全年收入合计约为19万元，已缴纳税款3907元，以为最多能退几百元，没想到，居然退了近3000元，着实令人惊喜。那年薪30万元要缴多少税？税后能拿多少呢？可能结果也会令你惊喜。
全年收入30万元，免税额度是每月5000元，全年就是6万元，则全年应纳税所得额为24万元。根据个人所得税税率表，24万元应缴税的税率是20%，速算扣除数为16920元，则最终应缴纳税款=24万*20%-16920=31080元，看起来还是需要扣缴不少税。那么，税后可以拿到30万元-31080元=268920元。这样计算对吗？计算过程没有错误，但计算的前提条件存在错误。
正常员工年薪30万元，显然应该是应发工资，还要缴纳“五险一金”（包括养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金），而能给员工30万年薪，单位应该很不错，很可能缴纳得更多，可能是“六险两金”，增加补充医疗保险和职业（企业）年金，这些在综合所得年度汇算时，应该扣除。这当中，个人缴纳的养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金扣除属于专项扣除；而职业（企业）年金、商业健康险、税延养老保险等其他允许扣除税费则属于其他扣除；除了这些，还有一个专项附加扣除，包括赡养父母、子女教育、房贷贷款、租房费用、大病医疗等，也可以扣除。另外，如果收入当中，还包含劳务报酬、稿酬、特许权使用费等费用，还可以扣减20%。这些加起来，绝对不是一个小数字。
以我为例。我全年收入合计190564元，专项扣除合计有24481元，专项附加扣除合计有36000元（赡养父母12000元、子女教育12000元、房贷12000元），其他扣除合计31380元，劳务报酬、稿酬、特许权使用费等费用共计37825元，扣除20%就是7565元，再加上全年60000元的免税额，总需扣除159,426元，应纳税所得额则只有31138元。最终应缴纳的税款为934元，而此前我已缴纳税款3907元，因此我可以退税2973元。
而年薪30万，全年整整比我多了11万的收入，平均每月有2万多元的收入，按照正常情况，其缴纳的“六险两金”数额要比我多得多，而专项附加扣除和其他扣除的情况，也基本都会存在。假设其扣除的总额与我大致相同，即16万元， 则其全年应纳税所得额为14万元，按照相应的税率计算，其应该缴纳税款=14万*10%-2520=11,480元。另外，我的“六险两金”个人缴纳部分大概为28500元。因此，实际到手的收入为30万元-11,480元-28500元=260,020元。
假设其缴纳的“六险两金”数额为50000元，其他情况和我一样，那么其应纳税所得额为118,500元，应缴税款则为9,330元，而实际到手收入则为240,670元。税缴得少，但由于缴纳的社保和公积金等更高，实际拿到手的收入反而更少。但如果计算公积金账户收入， 则总收入会更高。
综上所述，年薪30万元税后能拿多少，跟缴纳“六险两金”的情况有关，也和专项附加扣除和其他扣除情况有关。一般会认为要缴纳3万多元的税，但实际上可能只缴纳不到1万元的税，这点会非常惊喜。不过，到手的收入不会有29万元，因为个人也要缴社保和公积金等，实际到手只可能在24万元左右。
