嘿，经过播妞在各大网络平台的一顿扒，还真发现了不少“互联网养老型公司”。知乎非常提倡效率，拒绝996，提倡弹性工作制，上下班不用打卡，工资在互联网企业中算中上水平，性价比很高。所以，即使是待在“养老型”企业，也要有不断精进自身技术的意识，并且不断拓宽自己的知识面，让自己抵抗风险的能力越来越强。
互联网养老项目的收入来源是什么?你最向往什么样的公司？薪资高？福利多？还是稳定，没有996？，我来为大家讲解一下关于互联网养老项目的收入来源是什么?跟着小编一起来看一看吧!
互联网养老项目的收入来源是什么
你最向往什么样的公司？
薪资高？福利多？还是稳定，没有996？
最近，刷到一个求WLB公司的帖子（WLB：work、life、balance缩写，指可以平衡工作和生活的公司），发现“钱要赚，更要平衡生活”，越来越成为大家找工作时的共识。
△截图来源脉脉，如侵删
大家都知道，互联网企业给的薪水高，但奈何不了进互联网的人越来越多，且大家都越来越优秀，所以卷一卷实属正常现象。
在“躺平”逐渐流行后，越来越多的人表示“卷不动了”“不想卷了”，于是就有了很多求 WLB公司的帖子，和很多考公务员的人。
但是从互联网公司出来，大概率会有降薪的可能，咱就是说，有没有既不耽误赚钱，又能让自己过得很惬意的互联网公司？
嘿，经过播妞在各大网络平台的一顿扒，还真发现了不少“互联网养老型公司”。
互联网“养老型”企业推荐
结合网络中大家给出的信息，从薪资、福利、加班情况、同事、办公环境等多个维度出发，整理了一批“互联网养老型企业”，供大家求职参考。
以下内容来源网络，如有不符，以实际为准，如侵删
乐视
没有内卷，没有996，即使是公司在亏钱的状况下，也不拖欠员工工资，并且正常缴纳社保，安全感满满。
据最新报道：
乐视人觉得自己工作太无聊了，要折腾直播带货，欲成为下一个东方甄选，结果30天14场带货2万元——这个数据恐怕场地费都不够吧，但这并不妨碍他成为众多互联网人心目中的养老型企业
△截图来源微博，如侵删
360
新人有12天年假，每个月有1天不用病假条的病假（累计一年24天假），人际关系好，没有pua，不甩锅。
新浪
很少裁员，公司5年以上的老员工很多，同事关系友好，工作压力小，总部办公环境不错，同事男帅女美。
58同城
午休2个半小时，每天上班满9小时即可，配套设施人性化，有睡眠室，以及发泄室等。
小红书
福利好，包三餐，上下班不打卡，有员工补贴，会偶尔加班，但是加班正常支付加班费，周六加班有双倍工资。
知乎
非常提倡效率，拒绝996，提倡弹性工作制，上下班不用打卡，工资在互联网企业中算中上水平，性价比很高。
虾皮（Shopee）
跨境电商的外企，在深圳分公司也保持着外企的风格，工作氛围比较轻松，薪资偏高。
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Amazon - 北京/上海
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Pivotal - 北京/上海
Qualcomm - 北京/上海
Rakuten - 上海/大连
Red Hat - 北京/上海/深圳/西安/remote
RingCentral - 厦门/杭州/香港
SanDisk - 上海
SAP - 上海
Shopee - 深圳
SmartNews - 北京/上海/深圳
Snap - 北京/深圳
State Street - 杭州
SUSE - 北京/上海/深圳
ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港
Trend Micro - 南京
Tubi - 北京
TuSimple - 北京/上海
Ubisoft - 上海
Unity - 上海
Vipshop (唯品会) - 上海
VMware - 北京/上海
WeWork - 上海
Wish - 上海
Works Applications - 上海
XMind - 深圳
Zhihu (知乎) - 北京
Zoom - 合肥/杭州/苏州
*以上公司只供参考，整理的网络信息，可能只符合该公司大环境，公司中各个部门之间可能存在差异。
最后想说，上面这些企业也是相对来说会更偏向于“养老型”企业，其实不管是不是互联网企业，都没有真正意义上的“养老型”公司，可以想一下，公司为什么要花钱养一个年级轻轻的你呢？
所以，即使是待在“养老型”企业，也要有不断精进自身技术的意识，并且不断拓宽自己的知识面，让自己抵抗风险的能力越来越强。
