金哲勇最初接到这个命题的时候，认定《动物管理局》是一部行业剧，他将动物管理局设定为一个三线城市的普通基层机关单位。回顾筹备以来的焦虑、惊慌失措与等待，毛妮笑称制片人其实是剧组最大的服务员。尤其在开机之前，三大视频平台进行项目评估时，《动物管理局》甚至被评为C级，即为建议谨慎投拍。毛妮也表示，合适是选角的第一标准。③拥有应对任何突发状况的能力。⑦演员最重要的是合适。⑧团队的通力合作是保障。
类型未知，题材审查风险高，平台甚至预估不建议开拍，开机前还要垫付演员薪酬……《动物管理局》作为毛妮创业以来的第一个项目，也是其第一次做制片人，她有些焦虑，“跳楼的心都有了”，但也一直抱有期待。
豆瓣评分7.7，超过72%的网友给出四星以上好评，虽已收官，热度依然不减，《动管局》凭借清奇的脑洞，在搞笑中夹着讽刺，在现实中传递感动，不仅赢得了观众的芳心，也充分证明该剧在类型、题材上所进行的大胆尝试，如此看来编导们当初创作时被关的五个月都是值得的。
7月7日，《动管局》主创团队集体做客金鲛分享会（第5期），该剧出品人、总制片人，工夫真言影业CEO毛妮；该剧制片人，天工异彩影视创始人常洪松；该剧导演、编剧金哲勇，分享了“局里局外”的酸甜苦辣，尤其在谈到幕后的辛酸时，此次分享会更像是主创们的一次“吐槽大会”。
▲第五期金鲛分享会现场
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《动管局》领导致谢“二代妖精”
2016年，工夫影业出品、制作了一部名为《二代妖精之今生有幸》的电影。电影剧情围绕人妖相恋与“妖怪管理局”展开，主创团队认为在电影中，“管理局”只是作为机构存在，展现不多，但其实它有足够大的想象空间，于是他们决定再做一个剧来呈现。
金哲勇最初接到这个命题的时候，认定《动物管理局》是一部行业剧，他将动物管理局设定为一个三线城市的普通基层机关单位。接下来，他和编剧团队开始为这个虚拟存在的机关单位落实组织架构、部门分配、工作流程、薪金、打卡时间、标语手势等。
▲金哲勇
“无论故事是什么，角色是哪些，其实只要把架构落实出来，动物管理局就真成立了。接下来发生的故事，就是再截取动物管理局一些办案生活的瞬间。”金哲勇这样说道。
类型、题材确定之后，导演就带着编剧们一起住进了郊区的农家别墅里开始封闭创作，一住就是五个月，写不完禁止回家。首先进行的是人物设计，金哲勇和编剧团队一起每人每周列3—5种动物，并围绕这个动物写一个小故事，累积为一个动物数据库，而后进行再次筛选。
金哲勇表示：“筛选的标准需要兼具动物性、社会性，并能够成为一个故事。每个单元故事背后必须隐藏着一种社会现象，或者人生问题，这也是建立都市寓言故事定位最重要的一点。相当于每个故事都要体现一个转化者的动物性、社会性、还要将故事主题反哺给主线人物，同时兼顾探案类型和喜剧元素。”
在剧集的整体风格上，金哲勇谈到他其实融合了两种调性。一方面他喜爱上世纪的一些喜剧剧集，从小小的日常环境烘托出大的人情社会，比如《我爱我家》、《编辑部的故事》，包括前些年的《武林外传》；另一方面，他热爱日式脱力系电影，是汤浅政明、矢口史靖、三木聪、福田雄一们的忠实影迷。“在《动物管理局》中放入一些荒诞脱力的元素尝试放进故事里，却意外发现并不违和，‘转化者’们身上的动物性完美契合了这些荒诞元素，更好地体现了故事主题。”
“我希望《动物管理局》也能给观众这种感觉，平时大家打打闹闹，嘴炮不断，但遭遇外界风险时，每个人都能放心地将后背交给家人，视这里为避风港。片中花了很大篇幅去描绘这个温馨治愈的家庭氛围。”金哲勇说。
▲金鲛分享会现场
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“制片人是剧组最大的服务员”
作为该剧的总制片人毛妮说，看到这个项目第一个想到的就是金哲勇导演。“金子（金哲勇）在工夫系的创作者里面，阅片量极为丰富。本人也比较幽默搞笑，世界观、创作风格和《动物管理局》都比较搭。”
▲毛妮
天工异彩影视创始人、董事长常洪松，则是毛妮第一次做制片人搬来的“救兵”。“常总做过很多电影项目，又是《二代妖精之今生有幸》的制片人，他剧组经验丰富，我就是主要负责前期，后期筹备剧组主要靠常总”。
《动物管理局》是毛妮创业做的第一个项目，也是后来促成工夫真言成立的缘由，开机时她在微博上说，有种把带着身边一年零九个月的孩子送出去闯江湖的不舍和期待。回顾筹备以来的焦虑、惊慌失措与等待，毛妮笑称制片人其实是剧组最大的服务员。
▲金鲛分享会现场
据介绍，题材原因天然带来的审查风险，未知的类型是否会被市场接受，这都是摆在这个团队面前现实而具体的问题。尤其在开机之前，三大视频平台进行项目评估时，《动物管理局》甚至被评为C级，即为建议谨慎投拍。
更要命的是，第一次做制片人毛妮还遇到了“开机拿不出钱”的窘境。“《动物管理局》是开机之前先付演员薪酬的，马上等着开机没有钱非常非常崩溃，我当时想完蛋了，能不能做下去就这一下了。”
于是，毛妮只好带着项目和剧本再次去找“救兵”，这次找到的是陈国富，最终由工夫影业垫付了这笔资金。“我当时就跟国富老师说，这笔钱拿不出我真是要跳楼了。”
▲常洪松
拉团队、找资金、定演员，盘子总算码起来了。
谈到定演员时，金哲勇透露，陈赫、王子文是剧本阶段就想到的人选，给周围人看剧本时，也都会提到这两位演员的名字。与此同时，也要尽可能将创作做的足够饱满、丰富，然后怀着做一个好项目的愿景去和演员沟通。
主创团队见到陈赫的时候他还在海南拍戏，导演后来回忆起这段经历称陈赫本人热情好客，说话幽默风趣，吃饭席间把大家照顾得面面俱到，和他聊起日本动画也十分投机。但让金哲勇隐隐担忧的是，郝运插科打诨外表下，更深层次的淡漠底色。
而再见面时已临近开机，金哲勇去陈赫房间闲聊，无意打开音响，发现默认播放的第一首歌是《比海更深》的主题曲《深呼吸》，那是“我很早之前推荐他理解人物的一首歌，当时我就放一百个心了，他就是郝运，从头到脚，从头发到腿毛”。
毛妮也表示，合适是选角的第一标准。“演员试戏过程中我们在找最适合角色的人，他可能不是流量，长得没有那么好看，但他整个人的气质，包括表演的时候，他会让你觉得这个人就是对的人。”
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打造电影质感网剧的12条经验
《动管局》热播引发热议，其爆红背后是否有哪些经验可以复制？又能带给从业者们带来哪些新启示？毛妮、常洪松、金哲勇在金鲛分享会现场，真诚总结并分享了打造电影质感网剧的12条经验。
①相信并尊重自己的审美和创作理念。这是来自金哲勇的经验，他说：“我做片子只相信大家的感受，不相信别人的建议。因为感受是最直观的，无聊就是无聊，精彩就是精彩。但建议是他人经过思考的过程再转达反馈给创作者的东西，所以我不太相信。”
②尊重自己的合作伙伴，但不能相信。“当你是一个新人导演的时候，你现场肯定会受到质疑，每个部门也都有自己的想法意见。不能说你是导演就搞成一言堂，而是要去思考对方说的有没有道理，保持开放的心态。”
③拥有应对任何突发状况的能力。随时根据不同状况去做及时调整。比如选角，很多演员最开始跟剧本写的都是不一样的。每个角色来面试的时候，都会去试戏，有时候就要根据演员的戏反过来去调整剧本。
④所有故事都要回归生活，讲生活中的故事才是在拥抱观众。创作者尽量去寻找未被发现过的角度，但最后教会你的还是生活本身，这个是最终能与观众沟通的方式。
⑤要有一颗坚定的心。第一次做制片人的毛妮颇有心得，“遇到感兴趣的题材和项目要不顾一切的做下去，哪怕会遇到类型未知、题材少有、制作难度大，资金跟不上等各种困难”。
⑥剧本要扎实。首先自己的东西要好，然后你要对自己的东西有信心，才能去说服比如平台方、投资方对产品的质疑。
⑦演员最重要的是合适。有的演员他不是流量，颜值也没那么高，但通过他的表演你能相信他就是角色本人，这就是对的、合适的人。
⑧团队的通力合作是保障。找到并拥有熟悉、有默契、志同道合的合作伙伴能够大大减少工作中的信任和沟通成本，和专业的人一起做专业的事。
▲现场观众提问
⑨尊重剧组工作人员的工作，小到剧组伙食。具有丰富制片经验的常洪松则表示，影视行业由于工作性质的原因整体有漂泊感，提供较好的剧组伙食能够让大家有一个更好的生活工作状态。
⑩做制片要与人快速有效沟通。由于制片需要在有限的资源快速解决问题，从而让创作者在现场能够有更大的创作空间，因此免不了和各行各业的人打交道，有时候“喝酒或许是快速熟络起来的办法”。
⑾锻炼自己的抗压能力。影视行业相对封闭且压力很大，制片人是焦虑症跟抑郁症的高发人群。常洪松建议圈内同行多去参加一些活动，走出圈子，结交不同的人，学会生活，反而能够补充自身的工作能力，注入更多的能量面对压力。
⑿尊重自己的创作生命。作品如墓碑上的墓志铭，署着你的名字不管过了多久永远在那儿。所以，一个项目历时几年都要对得起自己的付出，无论在时间还是在创作上。
