#我在头条搞创作#大家好，今天是成为好面霸系列的第二天。设计师则可以拿着自己的作品集进行讲解。总之，不论应届生还是社会人才，都要拿出有说服力的数据说话，才能让面试官信服。你需要在面试之前逐字逐句的抠JD，也就是岗位职责里的内容。找到你和JD之间的契合点，就围着契合点说，面试官想不心动都难。所以，利他性的价值不言而喻了。毕竟，技不压身，企业文宣部门和工会都很希望有多才多艺的小伙伴出现。
#我在头条搞创作#
大家好，今天是成为好面霸系列的第二天。我要给大家一套人人可复制的完美的自我介绍公式，帮你在30秒内吸引面试官的注意力。搞定她/他就不难啦。
完美公式=自我认知 过往表现 岗位适配度 利他性，你可以点赞收藏，offer正向你招手呐。
下面从公式的四要素展开说说
1. 自我认知
不要重复简历里内容，不要重复简历里内容，不要重复简历里内容，重要的话说三遍。面试是一个人与人沟通的过程，而不是人与纸（简历）的再遇见。所以，展示你个性的时候到了。活泼的、幽默的、内向的都可以，只要让面试官觉得你真实，对自己有清晰的了解就行。
2. 过往表现
应届生可以说说在校的成绩，做过的科研项目和实习经历，这个时候，熟悉简历的重要性就出现了，没看的小伙伴移步上一篇看看吧。社会人才则重点说说自己做成的事，比如：销售可以说自己从0到1开拓了某个市场，或者从你采取了某个方法之后，业绩暴增多少多少。设计师则可以拿着自己的作品集进行讲解。总之，不论应届生还是社会人才，都要拿出有说服力的数据说话，才能让面试官信服。
- 岗位适配度
这个也在成为好面霸的第一期说过。你需要在面试之前逐字逐句的抠JD，也就是岗位职责里的内容。找到你和JD之间的契合点，就围着契合点说，面试官想不心动都难。
4. 利他性
有一句话大家可能都听过：不要问公司能为你带来什么，要问自己，你能为公司带来什么。所以，利他性的价值不言而喻了。如果你能量化未来能为公司带来什么，就能让面试官印象深刻。比如，你手上有多少客户资源，你有几个能直接带进公司做的项目等等等等。应届毕业生则可以说说自己的可塑性，如果加上能展示的特长就更好了。毕竟，技不压身，企业文宣部门和工会都很希望有多才多艺的小伙伴出现。
好了，熟练掌握这套人人可复制的公式，你的面试就成功开始啦。
关注我，我是陪你成长的职场大花小夏姐。
