该公司还在矿区主要路口、街道、道路两侧及各单位设立各类牌板200多块，为打造以人为本的人文环境，为促进员工行为规范、干部廉洁自律等方面营造出了浓厚的文化氛围，为促进公司安全生产的良性循环，提供了精神动力。
2021年以来，晋能控股煤业集团朔煤王坪煤业公司充分发挥企业文化在公司高质量发展中的“定盘星”作用，在思想教育、阵地建设、检查考评、文娱活动等方面持续发力，为企业转型发展凝聚合力，指明航向。
注重思想教育。该公司以党史学习教育为契机，把省第十二次党代会精神、十九届六中全会精神与集团公司当前的工作部署紧密结合起来，教育引导广大干部职工深刻领悟当前的主要工作是什么，该怎样干，如何才能干好等。在全公司范围内进行了《晋能控股企业文化手册》的学习宣传和灌输工作，同时制作出微视频发布在公司微信平台并滚动播出，通过团结引领公司广大员工群众听党话、跟党走，把文化的触角向基层单位延伸，让企业文化工作担负起保障公司转型发展的重大历史使命。
加强阵地建设。为了能让公司全体干部职工对国家方针政策得到进一步认知，对公司的企业文化得到认同，该公司在井口设立文化长廊，把安全理念、安全警句、安全知识、安全标语放在醒目位置，让出入井员工时刻牢记“安全”二字，而每当我们走进文化长廊，在柔和的灯光、明亮的灯箱映衬下醒目的牌板则成了一道靓丽的风景、指路的航标、回家的灯塔。该公司还在矿区主要路口、街道、道路两侧及各单位设立各类牌板200多块，为打造以人为本的人文环境，为促进员工行为规范、干部廉洁自律等方面营造出了浓厚的文化氛围，为促进公司安全生产的良性循环，提供了精神动力。
强化检查考评。一直以来，该公司都把企业文化检查作为党建考核的重要依据，按照惯例，党建考核组每个月都会组织公司纪委、宣传部、组织部、劳资部、矿容委等部门深入各基层单位进行检查，内容包括安全生产、工资分配、劳动纪律、作风建设、理论学习、环境卫生等各个方面。检查人员对各自分管的领域进行考评打分，根据考评成绩，在月度党建提升会上由前三名交流先进经验，后三名做检查和表态发言，早已成了提升公司党建水平，促进企业发展强有力的手段。与此同时，在深入基层检查的过程中，检查人员手把手、面对面辅导基层人员填写《党支部工作手册》、规范工资分配方案、完善各类学习资料及会议纪要，则为提升一二线党支部党建水平起到了积极的作用。
丰富文娱活动。按照《晋能控股集团企业文化建设考核办法》积极开展“10 N”文化建设的指示精神，该公司把企业文化建设与公司实际深度融合，不断创新活动内容，丰富活动形式。春节期间，为公司员工家属呈上“流光溢彩迎新春灯光秀”、“新春我想说”微视频、“2021年新春贺词”、“网络春节文艺展演”等亮点纷呈的文化活动，让大家在欢乐、祥和的节日氛围中欢度佳节；在庆祝中国共产党成立100周年期间，举办了庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演、“奋斗百年路 启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年主题征文等活动、举行了庆祝建党100周年党史知识竞赛、举办了“庆祝建党百年”书法绘画展活动，向中国共产党百年华诞献上一份深情的礼物；在第20个“安全生产月”咨询日活动中，为了进一步“落实安全责任，推动安全发展”，举办了安全漫画展、书画展、剪纸、安全谜语竞猜、安全知识理念宣传等系列活动。在庆祝中华人民共和国成立72周年暨集团公司成立一周年期间，承办了“笔墨生辉 光影见证 巨舰起航”庆祝中华人民共和国成立72周年暨晋能控股集团成立一周年美术书法摄影作品展等活动，开展了基层单位和员工家庭传唱《晋能控股集团之歌》微视频征集活动，收到13个基层单位和员工家庭录制传唱的微视频；开展了践行“五个一”、实施“九统一”微视频活动，对晋能控股集团理念进行及时宣贯；举办了“迎国庆、颂英雄”红色故事分享活动；举行了升国旗仪式庆祝新中国72华诞。这些活动的开展，为进一步弘扬企业精神、讲好王坪煤业公司发展故事，凝聚起“奋进新时代、开启新征程”的磅礴力量，为推动企业高质量转型发展起到了积极的促进作用。
文：蒙永红 李日清
编辑：麻世杰
