城野印刷所株式会社现址重建计划&经营理念在2016年4月的熊本地震中，由于受到14日到16日接连3天的2~7级地震的灾害，城野印刷所被迫转移所有的设备，其中一台轮转印刷机由于损坏严重已经完全报废。地震发生后，建筑公司对其进行了巡视检查，由于支撑柱的倾斜，所有工作人员被下令禁止入内，导致全部作业被中断。其中正在生产的半成品及生产完成品也无法交货。
上期回顾：在上一期“成功印刷企业的关键（一）”中我们向大家介绍了日本印刷企业“真兴社”的发展事迹。真兴社对于好利用设备简单操作，易上手的特性也给予了极高的评价，即便是女性操作者也能完美胜任印后生产作业。
本期我们会继续为大家讲述与好利用相关的海外印刷企业的故事。到底是什么原因令到一间企业连续几十年选择一个品牌进行合作呢？我们不妨从今天的故事中来寻找答案吧。
文中所涉及专业词汇在文末处附名词注释
复兴与跃进
城野印刷所株式会社，于1916年（大正5年）创立，至今已经有102的历史了。创立之初，主要提供的是“collotype”（珂罗版）（注：1）印刷服务，并通过凸版印刷（注：2），胶印和按需印刷来扩展业务。服务范围除了公司所在当地的熊本，福冈和东京之外还包括当年还未回归的冲绳。同时，城野印刷也是熊本县历史悠久的出口公司。除了基本的规划，设计，印刷和网络以外，城野印刷很早就注重起了印后环节的重要性，并能满足客户广泛的需求。总而言之，城野印刷是一间综合性极强的印刷企业。
城野印刷所株式会社现址
重建计划&经营理念
在2016年4月的熊本地震中，由于受到14日到16日接连3天的2~7级地震的灾害，城野印刷所被迫转移所有的设备，其中一台轮转印刷机由于损坏严重已经完全报废。地震发生后，建筑公司对其进行了巡视检查，由于支撑柱的倾斜，所有工作人员被下令禁止入内，导致全部作业被中断。其中正在生产的半成品及生产完成品也无法交货。
“地震是否导致了客户们的离去呢？”
“并不是这样的，地震后业内有许多关于我们不好的传闻，虽然陷入了危机，但客户们还是等待我们的回归。此外，还有很多公司愿意与我们合作。地震发生后，东京、冲绳等全国的客人，送了很多支援物资过来，真的很感谢大家！”社长这样说道。
“您认为城野印刷所的优势在哪里？”
“我们公司以“质量第一，价格优先”服务客人，除了超过100年的专有技术，我们的优势还在于色彩管理及印后加工上，当然其中还包括我们优秀的技术人员。目前，我希望能够继续扩大印后加工领域（专辑、纪念书、图画、无线胶订、骑马订）的订单。公司职员可以通过全面的OJT（在职培训）（注：3）进行认真的工作，“人”也是我们一个很大的优势。
城野印刷所重建车间
选择好利用的理由
公司从1985年（昭和60年）开始与好利用合作。从最早的单张纸配页机，跟着又引进了AC - 83X 票据配页机、BQ-440无线胶装机、SB-09无线胶装机和HT-101三面刀切书机，除此之外还引进了带有CCD摄像头的VAC-60H配页机。公司从几年前开始使用BQ-470无线胶装机替换了之前的胶装设备，与此同时还新购置了一台HT-80三面刀切书机。近期我们还引进了一台新型的钳式配页机。
Horizon SB-09无线胶装机
根据城野印刷所设备的更新及采购情况，我们询问了社长选择好利用的理由，“好利用设备的组装及零件替换非常快捷，在投入生产后也明显地提高生产效率，满足我们应对近年来短版订单变多市场需求”。另外，我们位于九州的分公司认为好利用设备保养方便，也因此成为了我们选择好利用的理由之一。从设备的耐久度来说，好利用也经历过跟我们一样的风言风语，但我们在实际使用的过程中发现好利用设备是十分坚实耐用的，其极高的性价比也是好利用设备的优点之一。”
十分感谢社长对于好利用设备给出如此之高的评价，同时也祝愿城野印刷所能够蒸蒸日上，与熊本县一同完成复兴伟业。
名词注释：
注1：collotype（珂罗版）
珂罗版印刷 (collotype printing)， 以玻璃板为版基，按原稿层次制成明胶硬化的图文，由明胶硬化的皱纹吸收油墨，未硬化部分通过润湿排斥油墨进行印刷。 由于版画使用明胶，因而在这个技术的名称中加上希腊语Glne(胶)意的Collo，珂罗是译音。
珂罗版印刷属平版印刷范畴。是最早的照相平版印刷之一，因多用厚磨沙玻璃作为版基，涂布明胶和重铬酸盐溶液，制成感光膜，用阴图底片敷在胶膜上曝光，制成印版。所以又叫"玻璃版印刷"。
注2：凸版印刷
凸版印刷(Relief Printing) 。使用凸版(图文部分凸起的印版)进行的印刷。简称凸印。是主要印刷工艺之一。历史最久，在长期发展过程中不断得到改进。雕版印刷中国唐代初年发明了雕版印刷技术，是把文字或图像雕刻在木板上，剔除非图文部分使图文凸出，然后涂墨，覆纸刷印，这是最原始的凸印方法。现存有年代可查的最早印刷物《金刚般若波罗蜜经》，已是雕版印刷相当成熟的印品。
3：OJT9（在职培训）
所谓OJT，就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。
OJT的长处在于，可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动。
