因有确诊病例，不久前，建国门街道顶银胡同及其周边被划为封管控区。今年3月，因疫情北小街3号院及其周边部分胡同被划入封控区、管控区。北新桥街道第一时间成立前线指挥部临时党委，闻超与其他6名同事迅速集结，组成“党员突击队”，连夜进驻服务居民。如今，践行“崇文争先”，赓续红色基因，把支部建在一线、让干部在一线锻炼早已成为“东城共识”。
“一回到家，看见我的鸽子胖了，翅膀、腿脚、尾巴都那么硬实，比我自己喂的时候更精神了，他们的心细，比我加一个‘更’字！”家住北京东城顶银胡同34号院的刘凤云老人，在结束了14天的集中隔离回到家后，看着自己养的150多只鸽子和一缸热带鱼依然活泼健康，对悉心照顾这些“留守宠物”的东总布社区社工于蔚然满是感激。
因有确诊病例，不久前，建国门街道顶银胡同及其周边被划为封管控区。封管控区内东总布社区、赵家楼社区两个工作组第一时间入驻成立工作组，利用高效的网格化管理，将楼门入“格”，精准服务居民。他们为管控区居民提供买药、送物资等服务，同时悉心照顾转运居民托付的鸽子、猫、仓鼠等宠物和花草，确保居民们安心隔离。
初春的东城，乍暖还寒。入夜，北小街3号院内，党员闻超正挨家挨户为居民送去大米、鸡蛋、牛奶等生活必需品。今年3月，因疫情北小街3号院及其周边部分胡同被划入封控区、管控区。北新桥街道第一时间成立前线指挥部临时党委，闻超与其他6名同事迅速集结，组成“党员突击队”，连夜进驻服务居民。
北新桥街道“党员突击队”服务封（管）控区居民
在平房院中设置封控区与管控区，北小街3号院是首例。这个面积3000平方米的大杂院，共有居民91户，198人。与楼房不同，平房院面积大、居民户数多，厕所、厨房大都在屋外，这些都让封控工作面临挑战。
面对难题，“党员突击队”不光有冲锋在前的担当，还有创新的工作方法，发挥了高效的治理智慧。一张图纸上，封控区、管控区一目了然，各家各户的典型信息密密麻麻标注在上面。“这是我们的大数据，根据这张图和手头的台账手册，我们能精准地掌握每一户的位置、情况和生活需求等。”闻超介绍，有了“一图一册”，工作很快捋顺。
北新桥街道建立并完善了“一图一册”，成为精准精细精心做好平房封（管）控区服务保障的“法宝”
党员突击队不止一个。东城在全市率先推动2200余名机关干部下沉；率先实现所有小区封闭式管理；100余个临时党支部设在战疫前线；2万余名在职党员参与社区疫情防控……哪里有疫情，哪里就有党组织的坚强有力领导，哪里就有党员当先锋、作表率。战疫时刻，一个个基层红色因子被迅速激活，群团组织、驻区单位、志愿者等多方力量坚持党建引领、心手相连，共同绘就了东城抗疫“群英谱”。
漫天大雪中，党员志愿者正在为居民核酸检测做准备。
不仅是战疫一线，在东城经济社会发展各项工作中，都能看到党旗高高飘扬。在天坛、望坛等重大项目启动时，同步成立临时党组织；在“百街千巷”环境整治中，把党组织建在街巷里；在接诉即办和招商引资的工作现场，也少不了党组织凝聚作用的发挥……
如今，践行“崇文争先”，赓续红色基因，把支部建在一线、让干部在一线锻炼早已成为“东城共识”。“不讲政治别来东城，讲政治才能干好东城工作”是东城区党员干部人人熟知、必须遵守的“金规铁律”。
为创新激活基层治理“末梢神经”，东城区率先开展街道管理体制改革，出台首个区级“吹哨报到”实施意见，构建起党建引领的工作机制，先后选派百余名优秀正科实职干部担任“社区专员”，发挥着街道与社区之间的“联络员”、党和政府政策的“宣传员”、社区工作的“指导员”、居民群众的“服务员”、城市治理的“监督员”等重要作用。
“宋阿姨，我现在的身份可跟以前不一样了，我如今是社区专员，以后我得天天来找您‘聊天’了。”时任龙潭街道社区办副主任的王慧以社区专员的新身份，再次来到光明社区和老街坊们见面，大伙儿都觉得新奇。十多年的社区工作，让王慧已经对社区的基本情况熟记于心，“以前，我都是从治理者的角度看待社区问题。作为社区专员，主要工作是指导和协助社区工作者解决问题，并提供好的意见建议，换一种方式为民服务。”她说。
与此同时，东城区创新推动干部队伍战斗力提升，构建起责任具体、环环相扣的“责任链”，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，把群众满意度作为评价工作的重要指标，积极抓好两个“关键小事”，探索形成了“小巷管家”“局包社区”等一批在全市推广的“东城经验”。2021年，168个社区“两委”顺利完成换届，新一届“两委”班子，以“慢不得”的使命感和“践行承诺马上干”的状态，聚焦群众“急难愁盼”，切实把党的政治优势和组织优势转化为基层治理的优势。
党建引领干部队伍建设，创新激活基层治理“末梢神经”；“集贤计划”赋能发展，战斗堡垒焕发新活力。五年来，东城区坚持党管人才，实施优秀人才引进“集贤计划”，不断提升人才服务水平，通过成立北京京城非遗人才创新发展联盟，开展“紫禁之东、精彩有我”人才主题系列宣传活动，举办“紫禁之东，筑梦未来”公务员招录宣讲会，积极推荐优秀专家人才担任“两代表一委员”等一系列举措集聚人才“新动能”，不断夯实东城高质量发展的支撑力量。
为了将东城打造成为各类人才大有可为、大有作为的热土，东城区提出推动孵化产业类聚的“银巷”“硅巷”“文巷”“杏巷”。为充分发挥人才引进在打造“四巷”中的人才保障和智力支撑作用，东城区日前正式启动“四巷”专项人才引进，通过开展人才政策“宣传周”、组织人才引进“申报月”、织密部门联动“合作网”的方式，分领域开展专项人才引进工作。全区各相关单位将强化协同联动，用好用足人才引进政策，分级分类提供高水平专业化服务，有效挖潜驻区优质企业及人才资源，吸引集聚更多紧缺急需人才，服务区域高质量发展大局。
未来五年，东城区将深入推进党的建设新的伟大工程，毫不动摇坚持和完善党的领导，扎实提高管党治党水平，做好干事创业“竞”字文章，实现人人争先恐后、队伍善战善赢，全面增强队伍战斗力。（韩苗苗 李懿/文，王峥 张传东 刘立军/图）
来源： “文化强国”光明日报协同推广平台北京东城工作站
