现由于个人原因，本人根据《劳动合同法》第三十七条的规定依法提出解除劳动关系，我将于30天/3天后正式离开公司，请公司尽快安排人员进行交接工作。届时请公司在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。特此告知xxxx年xx月xx日2、其次，方式方法也不能忽视！
作者：林律师 @林林民商经济案件研究
有朋友私信问：公司一直强迫我主动离职，我也不想待了，但是怎样写辞职申请比较好？
也有朋友私信问：公司不同意我辞职，我该如何提出离职申请？
或许也有朋友感兴趣：递交辞职申请后，公司不同意怎么办？
交了离职申请后，公司一直没有同意或者没有回复，还能离职吗？
……
由于大家关注的问题比较集中，现就各位关心的问题给出个人的建议，供各位参考和实践。
1、首先，不管是被迫离职还是主动辞职，都需要明确表达态度：
（1）被迫离职通知书，以下模板可以供参考：
致xxx公司：本人xxx，于xxxx年xx月xx日与xxx公司建立了劳动关系，至今本人已在公司工作xxx个月。现由于贵司（此处填写被迫离职）的原因，本人根据《劳动合同法》第三十八条（或其他法律、条款）的规定依法提出解除劳动关系，我将于xxxx年xx月xx日/x天后（即xxxx年xx月xx日）正式离开公司，请公司尽快安排人员进行交接工作。届时请公司在解除劳动关系时一次性支付本人工资及经济补偿（其它的项目）等，并及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 特此告知 xxxx年xx月xx日 |
（2）主动辞职通知书，以下模板可以供各位参考：
致xxx公司：本人xxx，于xxxx年xx月xx日与xxx公司建立了劳动关系，至今本人已在公司工作xxx个月。现由于个人（家庭/其他）原因，本人根据《劳动合同法》第三十七条的规定依法提出解除劳动关系，我将于30天/3天后（即xxxx年xx月xx日）正式离开公司，请公司尽快安排人员进行交接工作。届时请公司在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 特此告知 xxxx年xx月xx日 |
2、其次，方式方法也不能忽视！
除了在OA系统或者钉钉、（企业）微信、QQ上发送电子版的通知书/申请书外，最好通过邮寄的方式送达，并记得保留好书面的邮件投递记录。收件人记得写公司的法定代表人，不要写人事经理或者前台等等。
3、最后，就只需要静静等待公司的答复和安排交接工作即可。
那如果这样做了以后，公司还是不接受或者不批准怎么办呢？
这时候你就可以考虑是否要找劳动局或者劳动监察部门投诉、反映情况。
还解决不了的，还可以通过劳动仲裁方式解除双方劳动关系及主张未付工资、加班费、经济补偿等。
4、温馨提示：交完通知书/申请书后千万不要马上就不去上班，这样很容易被认为有旷工的情况，建议按照通知书/申请书上的时间，且也要确认公司已经收悉，并给予公司一定的反应和安排的时间。
注：劳动实务多有变化，以上建议仅供参考。本文整理完毕于2022年1月12日。图片来源于网络，如侵犯您权益烦请告知。如需转载或引用该文章的任何内容，请注明出处。如您有意就相关议题进一步交流或探讨，欢迎与本人联系。
