用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。每到三八妇女节时，男职工们会晒出各自的心声，隔着屏幕都能感受到羡慕↓↓↓其实除妇女节外，也还有一些部分公民放假的节日↓↓↓三八妇女节放半天假你准备怎么过？
虽然春节假期刚过完不久
但这并不妨碍我们
期待下一个假期
放假，说来就来了
三八妇女节
放假半天
就在下周二（3月8日）
（仅限妇女）
妇女放假半天的规定
出自国务院出台的
《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
三八妇女节是部分公民放假的节日
妇女节放假
属于“法定的半天节假日”
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。
每到三八妇女节时，男职工们会晒出各自的心声，隔着屏幕都能感受到羡慕↓↓↓
其实
除妇女节外，
也还有一些部分公民放假的节日
↓↓↓
三八妇女节放半天假
你准备怎么过？
欢迎来评论区里说说
本文转载自微信公众号『人民网科普』，来源：科普中国综合北京晚报、湖北日报
● 往期精选
