佛冈县消防救援大队以“三个覆盖”为抓手，推动党建工作取得阶段性成果。石角救援站党支部以每个党小组作为一个党员责任区，站指导员为党员责任区负责人，将消防站日常管理与责任区作用发挥相结合。针对专职队员党员少的状况，党支部书记与支部委员作为其定点联系人，负责两个责任区相关工作，扫除“空白点”，做到站点全覆盖。在开展二季度党员责任区履职尽责情况测评时，石角站党支部所辖12个党员责任区负责人满意度达100%。
自今年广东省消防救援总队印发《新时代广东消防“553”党建标准体系建设总体方案》以来，佛冈县消防救援大队以党建为引领，实事求是，坚持围绕“553”党建标准，在党建工作中发现突出问题，以“三个覆盖”为抓手，从形式、内容和考核入手，推动党建工作取得阶段性成果。
佛冈县消防救援大队以“三个覆盖”为抓手，推动党建工作取得阶段性成果。
扫除“空白点”，站点全覆盖
消防站点多、面广且工作任务繁杂，当前还存在党员责任区工作不实、党员责任履职不到位、党员责任区负责人不会干等问题。
石角救援站党支部以每个党小组作为一个党员责任区，站指导员为党员责任区负责人，将消防站日常管理与责任区作用发挥相结合。
针对专职队员党员少的状况，党支部书记与支部委员作为其定点联系人，负责两个责任区相关工作，扫除“空白点”，做到站点全覆盖。
同时，制定党员责任区工作牌，并在消防站基层事务公开栏中进行公示，亮明身份、接受监督。
梳理“清单线” 内容全覆盖
党员责任区，责任是什么？党员应该干什么？是很多党员责任区负责人存在疑惑的地方。
为了规范党员责任区日常管理，发挥责任区作用，石角站党支部梳理制定“十个一”工作清单：组织一次业务知识授课、进行一轮消防员访谈、征求一次改善建议、参与一次党员义务活动、开展一次自我诊断、想出一个实用点子、挖掘一个基层典型、讲授一堂微型党课、实施一个“双培养”计划、提交一份书面报告。
同时，要求党员责任区负责人每月到责任区开展活动，全年将以上内容全覆盖，并向所在党支部每月提交履职情况报告，规范责任区履职。
突出“评议面”，考核全覆盖
为了监督党员责任区履职情况，区分“干好干坏不一样”，石角站党支部采取月度责任区对象审、季度向支部述、半年进行履职测评等方式，建立了一套相对完整的考评体系，对党员责任区展开跟踪。
支部委员定期访谈，听取指战员意见反馈，同时，将党员责任区履职考评情况纳入党员积分管理，作为党员评优评先的主要依据。对考评结果不合格或满意度较低的负责人进行提醒谈话，若仍无改正，调整责任区负责人，形成动态管理。
针对党史学习教育、反腐倡廉教育月活动及“降本增效”大讨论等，石角站党支部发挥党员责任区作用，组建由责任区负责人为宣讲员的“宣讲团”，到责任区开展一次党史宣讲、讲授一次廉洁微党课、征集一次改善建议等，能够将各项活动做到全员知晓、全员覆盖。
在开展二季度党员责任区履职尽责情况测评时，石角站党支部所辖12个党员责任区负责人满意度达100%。支部委员到责任区开展调研，并核查月度责任区负责人提报履职报告的真实性和准确性时，消防员均能说出负责人在责任区开展的各项主要活动，指战员满意度较高。
【撰文】罗沅琪
【通讯员】曹启荣 宛万彬
【作者】 罗沅琪
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
