大事记虽然不属于法定公文的文种，但却是单位经常使用的一种常用文书，或者说公文。编写大事记，是单位办公室或文秘人员一项重要工作。
一个单位，无论是机关、企事业单位和其他社会组织，只要这个机构存在运作，便总会发生大大小小的事情，这大大小小的事情，记录下来，若干年后变成了这个单位的“历史”！一个组织不可能没有历史啊，所以历史是重要的，但是事情那么多，不可能将所有每天发生的事情都记录下来，因此在公务文书中便有了“大事记”这一说法。大事记到底应该记哪些？不必记哪些？很多文秘人员，不太考究这个问题，基本是有事便记，记完便了事，不是很重视大事记的写法和要求，导致大事记工作存在问题不少。
请“关注”职场文书写作，下面我们从如何写好单位大事记，一起来学习一下。
大事记虽然不属于法定公文的文种，但却是单位经常使用的一种常用文书，或者说公文。大事记到底应怎样写？才能写好？
一、大事记的含义和作用
含义：大事记是一个单位和组织在一个时期内所发生的重大事件，按时间顺序的先后，用简明的文字记载下来的一种文书。编写大事记，是单位办公室或文秘人员一项重要工作。
作用：作为用来记录日常重要工作或活动和各方面大事、要事的一种记事性的文书。
1、总结经验的作用。可以比较完整清晰地反映单位工作的发展历程，使人们从正确的事件中总结经验，从错误的事件中吸取教训，进而掌握工作规律，提高工作效率和管理水平。
2、重要史料的作用。历史资料备查作用，检查统计和资料编撰的重要依据，它反映了一个单位的历史概貌，所以它具有简史的作用，是一个单位工作的记录和变迁，历史文化的传承。
3、研究工作的作用。由于提供的是真实的第一手材料，可以为现实工作决策提供重要依据和参考，使人们从历史思考中明辨现实中的问题，更好的指导工作实践。
专题大事记
二、大事记的种类
大事记可以从不同的角度去进行分类
1、按性质分有单位的大事记，行业大事记，国家或地区的大事记，专题性大事记，传记性大事记。
2、从内容分有综合性的大事记和专门性的大事记
3、按体裁分有条目式的大事记和表格式的大事记。
4、按名称分，有大事年表、大事记述、大事年谱、月表等。
当然，也还可以按编写形式、编写时间等进行分类。
单位大事记
三、大事记记录的内容范围
这个问题是本文的重点讲解内容，综观单位大事记文书写作最普遍存在的问题是，一些文秘人员，把大事记写成“流水账”，不管大小事，全部记录上去，确保是万无一失，滴水不漏。这种做法，既耗费了文秘人员大量的精力，也造成时间浪费和没意义的没价值的工作。造成这种情况的主要原因就是没有弄清楚大事记的记录的内容范围有哪些？
下面我们梳理出大事记的17个方面内容，所以每次记录的时候，你只要对照一下，没有在这个范围内就没有必要记了（收藏备用）。
1、本单位贯彻执行上级重要方针、政策和有关会议精神，落实情况和具体做法，取得的成效。
2、本单位召开的各种重要会议。注意是重要会议，不是所有会议。每年开的大大小小的会太多了。
3、本单位领导班子、决策层作出的对单位发展和建设有重要影响的决策、意见、决定和举措，取得重大成绩，重大发展。
4、本单位领导和有关人员，特别是主要领导出席或参加的外部重要会议和社会活动、社会交往和工作交流，以及考察调研活动。
5、本单位机构(包括内设机构)的设立、变化和撤并情况；或者发生隶属关系变化和职能调整情况。
6、本单位名称、地址变更；重要项目立项、完工；办公、业务、生产等房屋的基本建设的变化、扩大，或重大维修升级改造。
7、新增重大固定资产、设备、设施投资，添置。
8、本单位工作业务或生产经营活动取得重大成绩、取得重大突破，造成重大影响，发挥了重要作用，包括技术发明、技术创新、科研成果等获得重大经济效益、社会效益等。
9、本单位领导班子成员的人事变动，重要组织（人事）任免。包括表彰、通报、奖惩等。
10、上级机关和领导对本系统、本行业，特别是本单位的重要指示批示精神、表彰、批评；到本单位调研、检查指导工作的情况。
11、本单位及人员被上级评为模范、优秀、先进集体和个人，获奖情况，主要事迹、活动情况；或者担任重要社会职务、社会组织和团体情况。
12、本单位颁布的重要文件，规章制度，以及上级机关针对本单位所发出的各种文件。
13、本单位重要的外事、外部和内部活动。
14、本单位的工作和业务情况以及有关人员被主流媒体正面宣传报道。
15、本单位发生的一些新鲜事物，值得加以弘扬与肯定。
16、本单位发生的负面事件、突发重大公共事件，造成较大损失或重大损失，在单位内部和社会上造成不良的社会影响以及后续处理情况。
17、本单位其他重大事件和重要情况。
以上是大事记所涵括17个大方面，只要你掌握上面的内容范围，基本上大事记可以一网打尽了，必须要好好体会，加以掌握。赶紧收藏学习吧。
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