需要指出的是，朝鲜王朝文官所担任的官阶称为“文散阶”，武官担任的官阶称为“武散阶”。朝鲜时代的最高统治者是王，和中国的皇帝性质是一样的。可以看出，朝鲜王朝的国家机构以及官职设置，基本沿袭了明朝的制度。因此，朝鲜王朝的最上级官员，就是这些堂上官。这一点也是为了维护朝鲜“两班”官僚的既得利益。
前几日写了一篇关于朝鲜科举的文章，有读者留言希望能讲讲朝鲜王朝的官制。这个问题是比较复杂的，如果详细地讲，恐怕没有几万字是交代不了的，所以只能说个大概。
若想了解朝鲜王朝的官僚组织，必须要先弄明白“品、阶、官、职”这四个基本的概念。这一点其实也是借鉴了中国的官制制度，不过是在此基础上略作修改而已。
朝鲜时代的“品”与明清一样，分为九品十八级，但不同的是每个品级还会细分不同的“阶”；至于“官”很好理解，类似于古代中国的“散官”，就是荣禄大夫、光禄大夫一类的；而“职”就是朝廷正式制定的官职，也包含类似清代“差”的特性。
需要指出的是，朝鲜王朝文官所担任的官阶称为“文散阶”，武官担任的官阶称为“武散阶”。此外还有内侍阶、宗室阶、杂职阶等，也都是按不同职能而采用的不同的等级体系，这些构成了朝鲜王朝的官僚社会。
朝鲜王朝的行政机构简介因为涉及的内容太多，这里主要介绍上层行政机构。朝鲜时代的最高统治者是王，和中国的皇帝性质是一样的。因为朝鲜是中国的藩属国，所以国君不能称帝只能称王。
王以下的中枢机构叫“议政府”，最高长官为“领议政”，其下为左、右议政，品级都为正一品。再下则为从一品的左、右赞成，正二品的左、右参赞及舍人等官。
可以这么理解，“议政府”就是明清时期的内阁，最高长官类似大学士、协办大学士、内阁学士、学士等等。
“议政府”下属吏、户、礼、兵、刑、工六部，相当于中国的六部，最高长官称为判书，品级为正二品；副职为参判，从二品，再下则为正三品的参议，正五品的正郎，正六品的佐郎等。
与六部平行的机构还有承政院，与清代的通政司类同。长官为承旨、副承旨，均为正三品；与都察院类似的监察机构分为司谏院、司宪府两院，最高长官为大司宪，从二品。其下为司宪（正三品）、执义（从三品）、掌令（正四品）等。
可以看出，朝鲜王朝的国家机构以及官职设置，基本沿袭了明朝的制度。无非就是换个名称而已，如果对明清两朝历史稍有常识的，一看就明白。
朝鲜王朝文官的设置情况朝鲜的文官与明清时期的文官还是有一些区别的，从正一品到正六品，每个品级设立两个“阶”，而正七品以下则每个品级只设一个“阶”。因此这么算下来，一共有三十个官阶。
比如正一品设有“大匡辅国崇禄大夫”和“辅国崇禄大夫”，从一品设有“崇禄大夫”和“崇政大夫”，正五品设有“通德郎”和“通善郎”等。
官阶一共有三十个，而将这些官阶进行大致划分的话，则四品以上的称为“大夫”，五品以下称为“郎”。可见朝鲜王朝的官职，四品与五品之间树立着一堵看不见的高墙。
在称呼上，二品以上的高级官员称为“大监”，三品、四品官员称为“令监”，了解了这些惯例就能更好地理解朝鲜文官的品级了。换句话说，四品以上的“大夫”集团与五品以下的“郎”集团是有所区分的。
“品”与“阶”以四品、五品为分水岭，而“官”和“职”则以三品和六品为分水岭。以三品为界分为堂上官和堂下官，以六品为界又可分为参上官和参下官。
再具体一点，三品官分为“通政大夫”和“通训大夫”两个官阶，通政大夫是堂上官，通训大夫则是堂下官。从品级上来看，虽同为三品，但以官阶来看，堂上和堂下却是天壤之别。所谓“堂上”就是在朝堂上占有一席之地，可以参与政事，而“堂下”官则没有这项权力。因此，朝鲜王朝的最上级官员，就是这些堂上官。
以六品为界的“参上官”、“参下官”也是如此，只有官升六品，才能获得担任地方长官的机会。按例，刚刚进入仕途的官员，首次授职都是参下官官职，任满时再逐级晋升。
参下官任满450日就可以晋升一级，而参上官要任满900日才能晋升一级。这种按照工作时间来晋升的方法与明清时期的“俸满”是一个道理。
所以，那些刚入仕途的参下官如果按照程序晋升，需要很长时间才能爬到参上官，但这个目的基本上都是能实现的。而绝大部分官员就是熬到退休的年纪，也很难达到“堂上”官。
大致估算，朝鲜王朝的堂上官职不到一百人，而且高级官员一人身兼多职的情况也很普遍，因此空余的官缺数实际上更少。
和中国一样，官员也要接受定期的考核，一般是一年两考。按照规定，如果在一共十次的考核中得到“上”的评价，就能够晋升一级；如果是“中”的评价，便会降级；而要是“下”的话，则要被革职。
此外，和清代的情况一样，那些出身不好的官员（我们叫“异途”）是不能被授予堂上官官职的。这一点也是为了维护朝鲜“两班”官僚的既得利益。
至于地方官，由于篇幅有限，这里就不多介绍了，有机会的话再重新整理发文。
