养老保险是职工和单位共同来承担的，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。第三个是享受伤残补助金以及伤残津贴，伤残等级不同的津贴也不一样。除了上面这三项，还有一些其他方面的费用补助，比如说住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区之外的就医所需的交通、食宿费用等等。
交五险一金每个月要扣上千块钱，很多人会觉得心疼，但是你知道这些钱都干什么用吗？比如去医院看病，医疗保险能给你报销多少钱？养老保险将来能给你发多少退休工资呢？没工作了，失业保险能给你发多少的失业金呢？你交的公积金在外地可以使用吗？这些问题我相信大多数人都搞不太清楚，那小编就利用一期视频的机会，一次性给你讲清楚五险和一金的作用，大家先点赞收藏起来
首先我们来看看大家最关心的养老保险。养老保险是职工和单位共同来承担的，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。如果想要领取养老金，要在达到法定退休年龄时累计缴满15年，才可以按月开始领取。养老金主要包括了基础养老金和个人账户养老金两个部分，按照最低基数缴纳15年的话，基础养老金可以领取12%的上年度社会平均工资。
一般来讲呢，退休以后每月能够领800到1000元的基数。个人账户养老金就是个人全部的缴费余额，包括你自己缴存的部分和按照记账利率产生的利息部分。如果想要养老金更高的话，我们个人就要提高缴费年限和缴费基数。从外部环境来说，在一二线城市的这些平均工资比较高的地方工作和缴费，将来能领取的养老金也相对高一些。
二，我们来看看大家常用的医疗保险，医疗保险主要涉及的是看病报销。大家应该都知道，并不是所有看病花费都可以报销的。首先呢，只有社保目录内的药品才可以按比例报销，医保的综合报销比例大概是50%-60%，如果在社保目录外的一些花费就要完全的自费了。其次呢，医保主要是住院费用的报销，住院报销的比例是比较高的，以北京的三级医院为例，医保可以报销85%-95%左右，但是全国各地的差异相对比较大，大家如果想知道各地实际报销比例，可以咨询一下当地的12333热线。
门诊报销啊，是从2020年才开始全面推开的，报销比例不低于50%，但是门诊报销还有一个起付线，比如说北京到1800元以上才能启用，那门诊的医保报销比例大概是50%-70%。只要你拿着医保卡去就医，大部分省市已经实现了实时的结算。出院结账的时候，社保目录内的可以报销的部分就直接被减掉了，个人只需要支付自费的部分就可以了，而且这自费的部分可以先用你医保卡里的个人账户余额先进行结算。
如果你是临时的异地就医，没有提前申请异地就医备案，那就需要先自己全部垫付，然后拿着所有的发票单据回到你的参保地之后再申请来报销。
接下来咱们来看看生育保险，生育险作为曾经的五险一金的一种，名义上已经和医保合并了，但是还有很多地区没有完全的落实下来，它的费用咱们个人是不用交的，由企业缴纳职工工资的0.8%。
生育险的福利啊，一般有两部分，第一部分是报销产前检查，分娩生育的相关费用，有的地方呢，可以跟医保一样，直接在医院里报销了，那有的地方呢，需要通过单位来申请报销，还有一部分就是生育津贴，也就是社保机构给你发的产假期间的工资。
想要领取生育津贴，以我所在城市合肥为例，一般至少连续缴纳7个月，而且要是在职在保的前提下，才能够享受生育保险的福利，那如果没有缴满的话可以等缴满当地要求的时间之后，再去申请报销，如果你不在参保地生孩子，生完回到参保地，拿着发票也是可以报销的。男女双方如果都有生育险，是不能够重复报销的，但是男方可以享受30天的陪产假，当然各个城市假期可能存在一定差异。但是如果女方没有生育保险的话，部分城市，比如广州就规定了，女方虽然不能用男方的生育险享受产假生育津贴，但是男方的生育险可以报销生孩子50%-70%的费用。
第四个险种咱们来看看失业保险，在这两年的持续疫情影响下，很多朋友都用到这个保险了。失业险享受条件如下：
1）非因本人原因中断就业；
2）被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的；
3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业金一般以当地的法定最低工资的基数再乘以一个百分比，一般是80%-90%，至于能够领到多久，就要看我们之前缴纳的累计年限了，
（1）累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
（2）累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
（3）累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
（4）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
（5）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。但是最多啊，不能超过24个月。在你领取失业金期间，社保机构会顺便帮你交这段时间的医保，享受医保待遇，但是养老保险就不会给你交了，这样算是领取失业金的一个代价。如果你不希望自己的社保中断，失业金要不要领，一定要好好的考虑一下。
五险里最后的一险就是工伤保险了，咱们很多人都在交工伤保险。但是真正用过的可能没有多少，
工伤保险享受条件如下：在工作时间，工作场所，或者因公外出期间，因工作原因受到伤害的，患职业病的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上周公司一个小伙伴就来问我，他上班途中，自己摔倒了算不算工伤，这个就不算了。
根据工伤保险条例的相关规定，工伤保险待遇主要包括以下四个方面，第一是工伤医疗待遇，医疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金里去支付费用。第二呢，就是享受停工期间的工资，职工因为工作遭受的事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月来支付。第三个是享受伤残补助金以及伤残津贴，伤残等级不同的津贴也不一样。除了上面这三项，还有一些其他方面的费用补助，比如说住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区之外的就医所需的交通、食宿费用等等。
说完五险，咱们再来看大家最关心的公积金，公积金最有价值的功能就是公积金住房贷款，3.25%的年利率，跟现在的商贷比起来的话，可以说是非常的划算了。例如你公积金贷款一百万按三十年来还的话，那相比4.9%以上的商业按揭贷款，就可以帮你省下接近50万的利息。
除此之外呢，公积金还可以用来交房租，买房子，或者装修房子，翻建房子等等，即使你暂时取不出来存在公积金账户内也是有利息的，小编每年的存款也就是公积金的余额。以上就是关于五险一金的干货总结，内容很长，但真的很实用，大家点赞收藏，有没有说到的大家在评论区补充。
