因为此次面试的公司是无锡市的，所以五险一金部分按无锡市计算。五险一金个人缴纳部分=社保基数*。无锡市2019年社保最低基数为3368元，则五险一金缴纳部分=3368*=707.28元所以实际到手工资=6000-30-707.28=5262.72元税后官方解释：税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资也就是说如果公司跟你谈好的工资是税后6000，意思就是最后到手就是6000元。
说来惭愧，身为一个已经毕业两年，已经经历两份工作的我，一直不知道税前税后的区别，直到今天，我也意识到税前税后的不同，同时也避免我掉入一个大坑。
税前
官方解释：税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资） 社保个人缴纳部分W 公积金个人缴纳部分G 个人所得税X
假如税前6000，根据最新的个税规定，个人纳税金额为(6000-5000)*3%=30元。
因为此次面试的公司是无锡市的，所以五险一金部分按无锡市计算。
五险方面
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费
一金部分：机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位的缴存比例在8%到12%之间确定。
五险一金个人缴纳部分=社保基数*（养老保险个人8% 医疗保险2% 失业保险个人1% 公积金比例个人10%(取中间值)）。
无锡市2019年社保最低基数为3368元，则
五险一金缴纳部分=3368*(8% 2% 1% 10%)=707.28元
所以实际到手工资=6000-30-707.28=5262.72元
税后
官方解释：税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资
也就是说如果公司跟你谈好的工资是税后6000，意思就是最后到手就是6000元。
所以大家在谈工资的时候一定要问清楚税前税后，一般来说，公司跟你的说的都是税前的。但也有个例，这就需要我们自己询问了。
每到面试的最后，面试官都会问你有什么问题，你就可以询问工资待遇。一定不要不好意思，问清楚才能放心入职，以免发生入职了一个月之后发工资才知道自己被套路(其实也不算套数，只是你不清楚)，那时就尴尬了。
