马云，带着他的18罗汉，从不少人眼中的“骗子”，最终成为全世界仰望的“巴巴”。李书福，2000年在参加央视《对话》中，说他要在中国做汽车，全场观众都笑了。自我管理能力成为了决定平庸与成功的关键。美国有一项调查显示，虽然超过50%的美国人年初都会制定新年计划，却只有8%的人最终达到目标。剩下的那些人，将在捶胸顿足懊恼不己一阵子后，继续混混沌沌中过活。
敢做梦，也能让梦成真，这就是成功者！
马云，带着他的18罗汉，从不少人眼中的“骗子”，最终成为全世界仰望的“巴巴”。
李书福，2000年在参加央视《对话》中，说他要在中国做汽车，全场观众都笑了。连柳传志都承认当时笑他是个“汽车狂人”，今天，他不但收购了沃尔沃，还成了奔驰的最大股东。
可能有人说：这个世界上有几个马云、李书福。那职场上从“奴隶到将军”的案例也比比皆是。
相信职场中绝大多数人工作都是兢兢业业，任劳任怨，为的就是能有更好的机会，有朝一日被领导慧眼识珠而“升职、提薪”。但“为什么我不能升职、加薪呢？”又成了许多人特别是刚入职场不久的年轻人的抱怨。抱怨的理由五花八门各式各样，什么环境使然、伯乐难找等等，但极少数是说到自己原因的。比如下图
还在抱怨为什么一直没有升职加薪么？拜托，这样的桌面怎么可能让你有效率地去工作？领导找你要个文件你都得找半天，更别说不有可能和其他文件弄混弄错！这样的自我表现，老板会给你升职、加薪？
自我管理能力成为了决定平庸与成功的关键。自我管理的方法和能力提升方面，随便百度一下就知道，时间管理、人际管理、目标管理、压力管理、行为管理，等等。但为什么又冒出一句“道理我都懂，依然过不好这一生？”呢。
古希腊哲学家泰勒斯提出：“做什么事情最容易，向别人提意见最容易；做什么事情最难，管理好自己最难。”
美国有一项调查显示，虽然超过50%的美国人年初都会制定新年计划，却只有8%的人最终达到目标。剩下的那些人，将在捶胸顿足懊恼不己一阵子后，继续混混沌沌中过活。
这是一个坏数据也是一个好消息
让别人混混沌沌的过日子吧，你只要能坚持自我管理，争取自己成为8%里面的人，你就成功了。管好自己，就能飞！
