1，再努力也得不到晋升或涨薪即使是拼命工作，也做出了一些不错的成绩，各方面表现都很好，还是迟迟得不到晋升，而且薪资也不给涨，付出与回报严重失衡。主要是一直连续工作，很容易患上抑郁症。7，上级心胸狭隘领导格局太小，不愿意帮助下属成长，团队成员的能力得不到大的提升。8，股东心不齐股东存在利益纠纷，可能会导致公司产生巨大的动荡甚至破产！
在职场上，卖命工作有时候能获得丰厚的回报，但是有些公司太烂了，实在是配不上员工的付出。那么在职场中，哪些烂公司不值得长期久留呢？
1，再努力也得不到晋升或涨薪
即使是拼命工作，也做出了一些不错的成绩，各方面表现都很好，还是迟迟得不到晋升，而且薪资也不给涨，付出与回报严重失衡。
2，占用休息时间搞集体活动
公司经常占用周末搞团建，去外地旅游或者聚餐都喜欢放在周末，让员工身心疲惫！
3，无偿加班很严重
面试的时候说是偶尔加班，入职以后每天都要加班，且没有加班费，加班时长也很长，视员工的健康为无物！
4，干多个人的活儿
一个人干了好几个人的工作，同事离职以后不补新人，什么活儿都堆给你做，工作严重超负荷，严重危害身体健康。
5，周末单休
周末只休息一天，单身的没时间谈恋爱；有家庭没时间照顾家庭，简直是巨坑！主要是一直连续工作，很容易患上抑郁症。
6，领导克扣员工应得的报酬
遇到太自私的领导，努力为自己争取利益，不顾团队成员的死活，抢功劳冲在最前面，甚至暗地里面拿走团队成员应得的报酬！
7，上级心胸狭隘
领导格局太小，不愿意帮助下属成长，团队成员的能力得不到大的提升。
8，股东心不齐
股东存在利益纠纷，可能会导致公司产生巨大的动荡甚至破产！
存在以上问题的公司，不值得员工的倾心付出，有机会可以给自己寻找更好的平台去发展！
