PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效。根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦1.你做事是一个值得信赖的人吗?

PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效。
根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦
1.你做事是一个值得信赖的人吗? | 非常同意, 打5分; 比较同意, 打4分; 差不多, 打3分; 有一点同意,打2分; 不同意, 打1分 | |||
2.你个性温和吗? | ||||
3.你有活力吗? | ||||
4.你善解人意吗? | ||||
5.你独立吗? | ||||
6.你受人爱戴吗? | ||||
7.做事认真且正直吗? | ||||
8.你富有同情心吗? | ||||
9.你有说服力吗? | ||||
10.你大胆吗? | ||||
11.你精确吗? | ||||
12.你适应能力强吗? | ||||
13.你组织能力好吗? | ||||
14.你是否积极主动? | ||||
15.你害羞吗? | ||||
16.你强势吗? | ||||
17.你镇定吗? | ||||
18.你勇于学习吗? | ||||
19.你反应快吗? | ||||
20.你外向吗? | ||||
21.你注意细节吗? | ||||
22.你爱说话吗? | ||||
23.你的协调能力好吗? | ||||
24.你勤劳吗? | ||||
25.你慷慨吗? | ||||
26.你小心翼翼吗? | ||||
27.你令人愉快吗? | ||||
28.你传统吗? | ||||
29.你亲切吗? | ||||
30.你工作足够有效率吗? | ||||
再根据不同的类型,对应问题得分相加;
①“老虎型”分数:第5题 第10题 第14题 第18题 第24题 第30题 得分结果相加
②“孔雀型”分数:2 8 15 17 25 28
③“考拉型”分数:3 6 13 20 22 29
④“猫头鹰型”分数:1 7 11 16 21 26
⑤“变色龙型”分数:4 9 12 19 23 27
哪个属性分数总额最高,你就属于哪一类型哦!
