快递员和顺丰员工哪个工资高近期，随着圆通、韵达、德邦、申通快递相继公布2021年全年业绩，目前已上市的8家快递公司年度业绩全部公布曝光。从员工获得的薪酬来看，顺丰员工人均年薪最高，超过16万。不过，若与往期对比，仅申通、德邦员工人均年薪同比上涨，其他三家均下降。不仅顺丰，在德邦、圆通与申通的董监高人员中，董事长从公司获得的税前报酬总额同样并不是最高的，而部分分管核心业务的高管获得报酬更高。
快递员和顺丰员工哪个工资高?近期，随着圆通、韵达、德邦、申通快递相继公布2021年全年业绩，目前已上市的8家快递公司年度业绩全部公布曝光南都记者对各企业员工和高管所获薪酬进行梳理发现，2021年，快递企业员工人均年薪普遍超过10万，我来为大家科普一下关于快递员和顺丰员工哪个工资高?以下内容希望对你有帮助!
快递员和顺丰员工哪个工资高
近期，随着圆通、韵达、德邦、申通快递相继公布2021年全年业绩，目前已上市的8家快递公司年度业绩全部公布曝光。南都记者对各企业员工和高管所获薪酬进行梳理发现，2021年，快递企业员工人均年薪普遍超过10万。
从员工获得的薪酬来看，顺丰员工人均年薪最高，超过16万。若对比各家企业董事长所获税前报酬，德邦董事长、总经理崔维星所获得的税前报酬最高，为334.59万元。而从董监高人员所获报酬来看，顺丰控股共有9位董监高年薪超百万，为各企业最多。
顺丰人均年薪最高，超过16万
2021年，随着劳动力成本增加，各企业的员工投入都有不同程度的提升，韵达、申通、德邦、顺丰、圆通财报中，属于管理费用分项的“职工薪酬”数额，同比分别增加50%、30%、25%、14%、5%。南都记者梳理统计发现，2021年，快递企业员工人均年薪普遍超过10万。
数据来源：各企业财报，口径按照“应付职工短期薪酬”统计。
不过，若与往期对比，仅申通、德邦员工人均年薪同比上涨，其他三家均下降。德邦在财报中披露称，2021年公司人工成本140.3亿元，占总成本50%，比上年48%的占比有所提升，主要受业务规模持续扩大，同时保证基层人员薪资竞争力的共同影响。
从员工获得的薪酬来看，顺丰员工人均年薪依然最高，超过16万，其中包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和教育经费等。
此外，去年顺丰为响应“春节不打烊”的服务需求，向员工发放近10亿加班补贴，同年7月宣布年内投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。数据显示，截至2021年底，顺丰拥有在职员工17.7万，收派员超42万。
此外，据京东物流在去年的上市招股书中披露的信息，其员工薪酬福利开支占营业成本四成。2021年，公司参与仓储管理、分拣、拣配、打包、运输、配送及客服等运营员工的员工薪酬福利开支同比增加37.3%至358亿元，主要是由于参与提供服务的员工数量增加。据悉，京东物流已拥有超30万一线员工，若据此测算，京东物流一线员工人均年薪达12万元。
当前，物流企业对人才的投入与重视度不断提升。南都记者留意到，为充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性，主要物流企业均实施了员工持股计划。其中申通和圆通分别在今年3月和4月开启了第一期、第二期员工持股计划，顺丰在4月底发布了2022年股票期权激励计划，首次授予的激励对象不超1471人。京东物流在去年实施首次公开发售前员工股权激励计划，据统计，截至2021年底，包括股份支付的员工薪酬福利开支总额为412亿元，同比增长38.4%。
德邦董事长税前报酬最高
南都记者对比四家企业董事长/总裁所获得的税前报酬总额发现，德邦董事长、总经理崔维星所获得的税前报酬最高，为334.59万元；韵达董事长兼总裁聂腾云的报酬总额为333.55万元，二人所得十分接近。而顺丰控股尽管是几家中总收入最高的快递企业，但其董事长、总经理王卫所得的税前报酬总额却是最低的，为112.2万元，与去年持平。
数据来源：各企业财报 备注：因圆通董事局主席喻会蛟2021年从公司获得的税前报酬总额为0，而是从圆通公司关联方获取报酬，故取总裁潘水苗报酬总额作为对比参考。
从各家董事、监事、高级管理人员（简称“董监高”）所获税前报酬总额来看，顺丰控股最高，平均下来达到167.46万元，但较去年有所降低。
在顺丰的董监高人员中，顺丰董事、副总经理陈飞的税前报酬最高，工资、奖金、其他福利合计达到633.58万元，财报说明称，这其中还包括其从公司子公司嘉里物流领取的董事袍金。资料显示，陈飞2021年10月起出任嘉里物流非执行董事，参与嘉里物流的企业管治与重大经营决策。同时，他还是顺丰同城公司的董事会主席兼非执行董事。
不仅顺丰，在德邦、圆通与申通的董监高人员中，董事长从公司获得的税前报酬总额同样并不是最高的，而部分分管核心业务的高管获得报酬更高。例如，德邦副总经理YIN HOWARD HAO在2021年所获报酬690.16万元，他自2020年5月至今还任德邦科技总裁兼 CTO，2020年前曾在微软、海尔、龙湖集团任职。
圆通速递副总裁李显俊2021年所获报酬274.95万元，此前曾先后担任圆通速递国际的总裁、执行董事、非执行董事。申通董事兼总经理王文彬2021年所获报酬509.26万元，负责公司战略、政府合作、治理合规、财务营运等综合管理工作，2021年前曾任职于阿里、菜鸟、心怡供应链等公司。
南都记者还注意到，若以报告期内从公司获得的税前报酬总额为参考指标，2021年，顺丰控股共有9位董监高年薪超百万，圆通、韵达均有8位董监高年薪超百万，申通、德邦分别仅5位和2位。
此外，值得注意的是，从时间对比维度看，2021年，顺丰、圆通的董监高人均报酬总额都同比出现下降，韵达、德邦、申通该指标同比提升。在各家董事长/总裁中，韵达董事长兼总裁聂腾云、申通董事长陈德军所获报酬增加，德邦董事长兼总经理崔维星所获报酬减少。
采写：南都·湾财社记者 傅晓羚
