职工按照计划生育法律法规，正常生育子女时可以享受生育待遇。生育待遇包括医疗费的报销和生育津贴待遇。零起付线，百分之百报销。生育津贴是按职工所在企业平均交费基数确定。因为我们生育期间社保的个人部分也是需要自己承担。申领生育津贴的程序一般是带着准生证和出生医学证明，到社保部门填表确认即可，一般需要用人单位承办。目前大家的生育意愿越来越低，国家也会逐步通过生育报销引导和鼓励大家生育的。
我们很多人都知道生育期间我们可以享受生育津贴待遇。
但是大家要知，我们的生育津贴不是报销的，而是我们的社保待遇的一部分。
实际上我们职工交纳生育保险说的也不很完善，我们生育保险职工不需要交费，都是由企业负担。
职工按照计划生育法律法规，正常生育子女时可以享受生育待遇。生育待遇包括医疗费的报销和生育津贴待遇。
社会保险法还规定，职工未就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，也就是说常说的男职工在企业交纳了生育保险，他的妻子生孩子时可以享受生育报销待遇，但是不能享受生育津贴待遇。
生育医疗报销待遇，只要去医院住院的时候按照正常手续办理住院报销待遇即可。零起付线，百分之百报销。当然主动要求个人承担部分费用是不予报销的。
生育津贴是按职工所在企业平均交费基数确定。如果我们的实际工资比生育津贴要高，企业还要按照女职工特别保护规定，保障我们的待遇不降低。就是说补发差额。而且大家注意说的是应发工资，而不是实发工资。因为我们生育期间社保的个人部分也是需要自己承担。
申领生育津贴的程序一般是带着准生证和出生医学证明，到社保部门填表确认即可，一般需要用人单位承办。发放生育津贴待遇，一般是直接发放的个人医保卡的金融账户中，这也是我们医保卡的用途之一。
目前大家的生育意愿越来越低，国家也会逐步通过生育报销引导和鼓励大家生育的。
