在这场反对长工作时间运动之后，英国政府于1833年颁布了一项工厂法。该法禁止9岁以下的童工，并将9至18岁之间的工作时间限制为每周不超过69小时，周日除外，周日是宗教安息日。然而，一系列因素正在改变英国人的工作方式。1842年，EarlyClosingAssociation努力游说将“星期六下午”正式定为假日，而不是工人中常见的神圣星期一。贝文博士说，这些活动中最具影响力的是决定在周六下午举办一场足球比赛。
这个世界上到底有没有时光机?
世界上许多地方都采用了“双休日工作周”，周六和周日为节假日另一方面，近年来，一些公司采用了“一周休3天，工作4天制”，关于生活-工作平衡的讨论变得活跃起来然而，英国朴茨茅斯大学（University of Portsmouth）社会文化史教授布拉德·贝文（Brad Beven）表示，“双休日工作周”是需要很长时间才确立的，下面我们就来聊聊关于这个世界上到底有没有时光机?接下来我们就一起去了解一下吧!
这个世界上到底有没有时光机
世界上许多地方都采用了“双休日工作周”，周六和周日为节假日。另一方面，近年来，一些公司采用了“一周休3天，工作4天制”，关于生活-工作平衡的讨论变得活跃起来。然而，英国朴茨茅斯大学（University of Portsmouth）社会文化史教授布拉德·贝文（Brad Beven）表示，“双休日工作周”是需要很长时间才确立的。
History of the two-day weekend offers lessons for today's calls for a four-day week
http://theconversation.com/history-of-the-two-day-weekend-offers-lessons-for-todays-calls-for-a-four-day-week-127382
布拉德·贝文教授解释说，“双休日”是一种相对现代的现象，其起源于19世纪的英格兰。11817年，商人和革命家罗伯特·欧文（Robert Owen）提倡“8小时工作，8小时休息，8小时做我想做的事”， 当时英国的平均水平是从10小时到16小时。。在这场反对长工作时间运动之后，英国政府于1833年颁布了一项工厂法。该法禁止9岁以下的童工，并将9至18岁之间的工作时间限制为每周不超过69小时，周日除外，周日是宗教安息日。当时，每周工作六天是很普遍的。
然而，一系列因素正在改变英国人的工作方式。根据贝文教授的说法，这个想法是“神圣星期一”。当时的专家有“周末前完成产品”的配额，交货日期通常定在每周六。技术工人周六晚上工作到很晚，周日偶尔加班，因此成为“周一休息”的工作方式。这就是“神圣星期一”的起源。这种工作风格越来越受欢迎，音乐场馆和剧院等商业设施在周一举行活动。
另一方面，宗教团体和工会也渴望“增加假期”. 根据贝文教授的说法，宗教团体声称，如果周六是假日，工人阶级将“在精神和道德上有所改善”。工会坚持为了工人的利益增加假期。即使在今天，一个20万参与的英国工会“公共和商业服务工会”，已经将“增加假期”列为工会的辉煌成就之一。
1842年，Early Closing Association努力游说将“星期六下午”正式定为假日，而不是工人中常见的神圣星期一。然后，工会成功地在多个城镇设立了分支机构，以吸引会员，并坚持培养勤劳工人的能力，这取得了回报，一些雇主现在接受了周六下午的假期。
作为对周末早期工会运动的回应，其他工会和禁酒组织也加入了该运动，认为这是改变工人印象的机会。当时，在周一，醉酒工人和斗鸡等野蛮运动很常见，因此工厂工人的社会地位较低。在这种情况下，工会和禁酒组织建议周六下午休息时间用于“合理娱乐”
休闲业在英国迅速发展，将周六下午的休息视为一个商业机会，每家公司都发起了一项活动。周六下午回家的人的折扣劵也出现了。贝文博士说，这些活动中最具影响力的是决定在周六下午举办一场足球比赛。这项决定是在19世纪90年代做出的，进一步促进了休闲产业的发展。
由工厂决定是否允许周六下午放假，因此需要时间“渗透”。贝文教授说，周末假期运动始于19世纪40年代，但雇主、宗教团体、休闲业和工人开始将周六下午休息视为普遍现象。到20世纪30年代，这个星期六成了一个完整的假期，人们发现在星期六和星期天休假可以减少工人缺勤，提高效率。
