但是，也有时候，我们会遇到另外一种人渣一样的领导，根本不值得追随，尤其是有这三个特点的。在他眼中，你的任务就是干活！看清自己的位置。如果你做管理，也反省一下自己是不是有这样的问题，将心比心，才更容易带好团队。100节精品音频课，包括企业管理、创业指导、人才管理、财务管理、风险控制、上市指导、互联网运营创新等。
在职场碰到一个好领导，可以成为你职业生涯的指路明灯，你不会的他手把手教你，你做错了，他和你一起找问题，有了功劳，他的利益分配让你感动。他不会把你当奴隶一样只想着让你干活，他更关心你的成长，他不会对你整天发骚扰，而是帮助你，成就你，你不是他上升的工具，而是他一个战壕里兄弟姐妹。
这当然是比较理想的好领导，遇到了可以说让我们一生受益。但是，也有时候，我们会遇到另外一种人渣一样的领导，根本不值得追随，尤其是有这三个特点的。
只管要结果，却不给任何指导
他不管你怎么做，他只告诉你他要什么结果，不会给你任何帮助，做不好，你就等着他的狂风暴雨吧！在他眼中，你的任务就是干活！干活！！干活！！！你就是他的工具。
只会发牢骚，却不帮助下属成长
他不会问你为什么没有做好，只会训你骂你、发牢骚、惩罚你，他不关心你的成长，只关心他的业绩，在他眼中，你不会做是你的问题，他没责任帮你成长，你喝不上粥他还会问你一句，为什么不吃肉！不管你的死活，可以是自私自利！你拿3000的月薪是你的问题，你租地下室住是你的问题，他不会帮助你提升业绩，提高收入，他只关心你做没做好！
只会跟下属抢功，不会扛责
还有一些领导，他最擅长的就是抢功，大家努力的结果离不开他的大力支持，他就应该是最大的功臣，哪怕他什么也没做，他也是有功的，没我的领导，你再努力也没用，千里马常有，伯乐不常有嘛！在他眼中下属就是他往上爬的垫脚石，给你一口吃的就不错了，还要功劳？看清自己的位置。
是不是觉得碰到这样的领导倒了八辈子血霉？真的遇到了，还是换一个领导吧，在他手下干活，你不会有任何的成长，白浪费青春。你遇到过这样的领导吗？
如果你做管理，也反省一下自己是不是有这样的问题，将心比心，才更容易带好团队。
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