对此，有专家表示，目前我国企业职工的基础养老保险基金数量还有5.1万亿结余，预计2023年我国的养老金仍有望继续上涨，实现19连涨。如果给7000万退休老人每人每月增加500元，每月就要增加350亿元的支出，这不仅会大幅增加养老保险基金的支出压力，还会让养老基金面临崩溃的结果。养老金秉承的是“多缴多得”的原则，如果给养老金低于3000元以下的老人都涨500元，肯定会挫伤缴纳养老金较多群体的积极性。
今年我国的养老金实现了18连涨，平均涨幅达到了4%，很多老年人的养老金收入又增加了，这让他们喜上眉梢，晚年的生活更加幸福了。资料显示，我国的平均养老金达到了3030元。对此，有专家表示，目前我国企业职工的基础养老保险基金数量还有5.1万亿结余，预计2023年我国的养老金仍有望继续上涨，实现19连涨。
看来2023年养老金继续上涨已经基本没有什么悬念，不过，现在国内养老金收入的差距却还是比较大的，多数老年人的退休金在3000元以下，而还有一部分老人的养老金则超过了6000元。于是，就有网友建议，如果明年养老金上涨，是否可以实行3000元以下，养老金涨500，而6000元以上养老金则不涨，这样可以拉近养老金收入之间差距，更加公平合理。。
而我们则认为，这样的建议很难得到实施，主要有以下几个原因：第一，我国的养老金一直秉承的是“多缴多得”的原则，也就是在职时养老金交得越多，退休后拿到养老金就越多。如果只给3000元以下的退休人员涨养老金，停止给6000元以上人员涨养老金，就会挫伤缴纳社保较多的群体积极性，以后他们就不愿意再按较高标准缴纳社保了。
第二，成本实在太高。现在国内有1亿多老人在领取职工养老金，而在他们当中大约有7000万人的养老金收入要低于3000元。如果给7000万退休老人每人每月增加500元，每月就要增加350亿元的支出，这不仅会大幅增加养老保险基金的支出压力，还会让养老基金面临崩溃的结果。
第三，地区之间经济发展、物价水平也都不一样。一线城市物价比较高，如果工资在3000元以下，即使加500元，也起不到什么作用。而如果是三四线城市的居民，如果加500元，退休人员的生活质量会明显提高。所以，如果采取一刀切式的方式增加养老金，会导致大城市退休人员并不满意，三四线城市退休人员养老金又加得太多了。
实际上，为了缩短养老金之间的差距，我们国家每年在增加养老金的同时，会向高龄老人倾斜，通常高龄老人的养老金增速会比较高一些。此外，国内很多省份都会根据自己的实际情况，对高龄老人发放养老金补贴，以提高他们的晚年生活质量。
比如，四川省对高龄老人就出台了新规，对高龄老人发放补贴，总共分三个档次：对年满70不满80周岁增加30元，年满80岁不满90周岁增加60元，年满90周岁以上增加100元。这也体现了我们国家对高龄老人群体的关爱。
有网友提出：养老金3000元以下涨500元，而6000元以上不涨养老金。对此，我们认为，这种情况很难实行。养老金秉承的是“多缴多得”的原则，如果给养老金低于3000元以下的老人都涨500元，肯定会挫伤缴纳养老金较多群体的积极性。此外，给养老金在3000元以下的老人每人加500元养老金，养老保险基金也承受不了。
还有各地区的经济发展水平不一样，也不能一刀切式地增加养老金。目前，我国每年增加养老金都会向高龄老人倾斜。同时，各地还会给高龄老人发放津贴，以提升高龄老人的生活质量，这也体现了我们国家对高龄老人群体的重视和爱护。
