鉴于目前武汉市生育津贴发放标准仍执行原有规定，依据《武汉市职工生育保险办法》第十五条规定：医保经办机构按照法规规定的标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。
【提问】
湖北省正常分娩产假时间是158天，但武汉生育津贴正常分娩发放天数是128天，是否是按照产假时长发放？生育津贴只发128天，少了30天公司是否应该补齐？
【回答】
根据武汉城市留言板中武汉医保局官方回复——
1、生育津贴为什么不发158天：
国家局对医保基金使用有明确规定，在未接到国家局通知可以用医保基金支付增加的产假生育津贴前，各地不得自行支付。因此目前武汉市仍按原规定支付生育津贴，政策如有调整武汉市医保局将及时向社会公布。
（截图自武汉城市留言板）
2、那剩下30天的工资怎么办呢？
根据《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
鉴于目前武汉市生育津贴发放标准仍执行原有规定，依据《武汉市职工生育保险办法》（武汉市人民政府令第173号）第十五条规定：医保经办机构按照法规规定的标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利待遇的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利待遇标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
（截图自武汉城市留言板）
