3-3）确认发起/合同。企业操作员进行合同确认，无误后点击“确认发起”发起合同签约。温馨提醒用人单位与劳动者在电子劳动合同平台依法签署的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力，可以作为审理劳动争议案件的定案证据。
新员工入职，签！老员工续职，签！
厚厚一摞纸质合同要签，但每天人员进进出出，光忙着迎来送往了，一天下来也没签掉几份，啥时候才能签完啊！
好消息来了！通过
“浙里签”平台（网址：https://zlq.rlsbt.zj.gov.cn/），可在线签订电子劳动合同，不但实现随查随调，还能下载打印，便捷轻松，事半功倍
下面，小编就讲解一下，电子劳动合同在线签订方法：
01
单位认证
方式一：企业操作员按系统提示完成个人身份（即管理人员）信息注册后，可进行“新增单位”，根据提示填写完善信息，点击“提交”完成单位认证（即：管理人员个人账号登录—实名认证—新增单位—单位认证法人授权—完成认证）。
方式二：法人账号登录（星号必填项），根据提示填写完善信息，点击“注册”完成单位认证。
02
邀请新员工入职
2-1）手机端-短信链接入职。
企业操作员在“人力资源”-“入职管理”处输入员工姓名手机，选择邀请有效期，点击【确认发起】发送给待入职员工，员工点击短信链接根据提示填报。
2-2）入职审核。
员工完成入职信息填报后，入职审核信息会出现在“人力资源”-“入职审核”处，企业操作员可进行入职审核。
03
发起签约（以企业选择已有模板为例）
3-1）填写合同及签约方信息。
3-2）填写合同/控件信息。
注：发起签约时，合同信息均需由企业填写，员工只有签署权。
3-3）确认发起/合同。
企业操作员进行合同确认，无误后点击“确认发起”发起合同签约（此时会发送短信给待入职员工）。
3-4）发起结果。
网签合同发起签约成功后，待入职员工会收到短信，点击短信链接跳转到“浙里签”，再点击“待自己签”，查阅合同无误后，按提示完成签署（需在有效期内完成）。
企业操作员待员工签署完成后，可在“合同管理”-“待签署”中找到需签署的合同，点击“签署”即可完成合同签订（此过程中涉及企业印章创建，企业操作员可查阅网页内操作手册--快速操作指引--企业印章，即可知操作方法）。
温馨提醒
用人单位与劳动者在电子劳动合同平台依法签署的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力，可以作为审理劳动争议案件的定案证据。
各企业在电子劳动合同签订过程中，如遇到疑难问题，可与企业注册地人力社保局相关工作人员咨询：
市本级：陈 豪 89118052
越城区：王 昆 88600986
柯桥区：孙珧凤 85582185
上虞区：朱鸿涛 82083003
诸暨市：孟秀霞 87015085
嵊州市：王媛媛 83125226
新昌县：李 斌 86013862
供稿：劳动关系和农民工工作处 严天阳
审核：李国芳 黄贺成
