在工作中，究竟是以“群众满意”为目标，还是打着“群众”的幌子让“领导满意”，检验着政绩导向，也折射出作风问题。“为人民服务”是我们党的根本宗旨，“领导满意”和“群众满意”本质上是一致的。把领导满意和群众满意撕裂开来、对立起来，全然忘记了“人民利益高于一切”，怎一个蠢字了得。任何时候，“群众满意”都是制定方针、执行政策的初衷。以群众满意赢得上级认可，这才是真满意。
“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。近期中办文件中直白语句，犀利直指形式主义问题祸根，一时间刷屏。
在工作中，究竟是以“群众满意”为目标，还是打着“群众”的幌子让“领导满意”，检验着政绩导向，也折射出作风问题。一段时间以来，不少党员干部持有某种“不怕群众不满意，就怕领导没注意”的心态，总想搞些能够立竿见影的事，为此甚至不顾发展阶段、不管法治原则、不讲客观规律。这种心态上的官僚主义，往往导致行动上的形式主义。
这样的案例不少：有人为了让领导“脸上有光”，在招商引资过程中将本地企业拉到外地签订商业合同“充数”，或把已经签订，甚至开工的项目在招商会上装模作样再签一遍，“做大”招商规模；有人为了让领导“汇报有料”，在城市发展过程中“形不成多大影响的事不做，看上去不漂亮的事不做”，热衷打造大而无当的“政绩盆景”，追求表面热闹的“数字政绩”；还有人“拿着鸡毛当令箭”，推进工作不顾实际情况、不顾群众意愿，美其名曰“落实领导要求”。
凡此种种，皆是以领导之名，装腔作势、有名无实，形成一种貌似“政治正确”的“胁迫”，把更多同志裹挟进去，让正常工作变味走样。殊不知，这才是最大的坑领导。
其实，很多党员干部身在一线，对一件事是否符合群众期待，心中都有一面“明镜”。可为什么有些干部明知自己的做法虚头巴脑、群众反感，还依然要硬着头皮干？问题恐怕就出在“自以为领导满意”上。这种自以为是的“换位思考”，让他们有了“逆民意而行”的胆量，在“博领导欢心”与“对人民负责”之间，舍后者而选前者。“为人民服务”是我们党的根本宗旨，“领导满意”和“群众满意”本质上是一致的。只有人民满意，领导才会满意，反之，“只见领导，不见人民”，不仅人民不买账，也无法让领导放心。把领导满意和群众满意撕裂开来、对立起来，全然忘记了“人民利益高于一切”，怎一个蠢字了得。
把个人政治前途置于人民利益之上，是权力观、政绩观出了问题。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，而如何带领人民群众实现向往？是俯下身子听民意，还是拍着脑袋想当然；是目中无人，习惯长官意志，还是心有敬畏，深知“枝叶关情”，这其中的差距，可谓天壤之别。“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”任何时候，“群众满意”都是制定方针、执行政策的初衷。偏离了这一点，口号喊得再响，也不过是有口无心；执行力度越强，还可能越有违“初心”。
《镜花缘》中描写过一个“两面国”，里面的人用“浩然巾”把脑袋遮住，对官府老爷露一张正面笑脸相迎，遇到其他人则会展现另一副面孔。“两面人”从来不得人心，令人深恶痛绝，党员干部决不能做表里不一的“两面人”。以群众满意赢得上级认可，这才是真满意。
来源 北京日报
作者 长石
流程编辑 刘伟利
